天山北麓，乌鲁木齐，一片现代化的工业厂房中，花园般的国家级绿色工厂春意盎然，这里是纳爱斯在新疆的生产基地。它不仅是纳爱斯拓展西北市场的关键“棋子”，也是契合国家西部大开发、共同富裕等重大发展战略的重要布局。刚刚获得全国劳动模范称号的纳爱斯新疆基地生产科科长李新潼，就在这里扎根二十载，书写了自己平凡而又非凡的人生。
从基层员工到自治区工匠人才创新工作室带头人，从全国五一劳动奖章获得者到全国劳动模范，超过20年党龄的李新潼，用充满激情的奋斗时光，诠释了一个共产党员的先锋模范作用和新时代的劳模精神，以持续不懈的努力唱响了一曲拜技成才、劳动美丽的嘹亮赞歌，刻下了纳爱斯人为之骄傲的无限荣光。
革新创效的“急先锋”
2006年，李新潼来到纳爱斯新疆基地。“那时候，我看着陌生的设备，感觉它们就像个倔脾气的人。”回忆最初接触洗衣粉产线的场景，李新潼说，他“降伏”这些铁家伙，凭的就是比它们更倔。
为了搞懂每个设备的原理和每种材料的性能，李新潼白天在车间熟悉原料，掌握生产工艺流程，晚上查阅国内外洗涤技术资料，多年来已经密密麻麻记录下二十多本笔记。在这些笔记的背后，是李新潼爱琢磨而又非常细腻的一面。“这些设备就是我的‘兵’，对兵没有底数，打‘仗’就难有底气。”一边熟悉各设备的情况，李新潼还一边思考着如何让手中的“兵”发挥更大效能。
纳爱斯的各类绿色洗护产品蕴含着深厚的科技智慧，对生产线的要求也一样。在十多年前，新疆地区还无法成套生产这些产品。正是李新潼的努力，带领团队改变了这一现状。而且一直以来，纳爱斯的各类产品在市场销售都非常火热，设备也常常需要更新升级，他就带着团队为产线装上智能“机械臂”，提高产品旋盖速度；引用自动灌装与贴标技术，带动生产线效率实现逐年增长。
图为李新潼在车间工作。
“设备投产和更新是一方面，保供市场的这场‘仗’，‘人效’更是关键要素。”在日常调研中，李新潼发现基地的人效潜能大有可挖之处。仔细分析后，他通过实施师带徒、一岗多能专项培训等方式，带出了一批批能胜任更多关键岗位的复合型技能人才，艾克拜尔·米吉提是其中一位。
艾克拜尔·米吉提是一名维吾尔族员工，原本只是车间的一名封箱入库工，因为爱钻研而且工作认真，逐渐成为掌握开机、维修等出色的技术能手。“每一次换岗掌握新的技能都是全新的体验，让我有了更多的用武之地，而在学习的过程中，李工总是随时指导我。”
新疆基地30%以上是少数民族员工，李新潼经常主动了解并协助解决少数民族员工的困难，并带动其他汉族员工、少数民族员工共同进步，“我们都是纳爱斯这个温暖大家庭中的一份子，当然要像‘石榴籽’一样紧紧地抱在一起。”各族员工之间的互助和关爱蔚然成风，大家共同努力，齐心协力共创价值。
变“独门技”为“共享经”
走进“李新潼劳模创新工作室”，墙面上密密麻麻的荣誉证书与创新图谱无声述说着一个先进群体的奋斗故事——一批批技术人员在“传帮带”中技术与时俱进，并带动了整个公司精业、敬业、创新、奉献的创业氛围。
今年2月份的新品洗衣粉产线改造项目，见证了多代工匠的接力成果。自集团新品面世以来，得到了许多消费者的青睐，为了更快助力市场销售，新疆基地上马新品产线。时间紧任务重，李新潼带领团队的“70后”“80后”“90后”轮流上岗，24小时蹲守，加速完成了新品的试生产。
自工作室成立以来，一路探寻行业内的新工艺、新技术与新产品，先后开展或参与了20多个项目的创新，且硕果累累：完成洗洁精热缩膜设备、洗衣液自立袋自动灌装、洗衣粉自动包装等工艺改造，助力产线生产效率稳定提升；以不到四个月的时间完成了新厂区车间调试,实现了当年建成、当年投产而成为开发区首家全新的现代化工厂；特殊期间，在短时间改造出一条新消毒水产线，响应集团做好全国防疫物资保供……
2022年,该工作室被评为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”，目前包含自治区劳模在内共计15人，已成为西北日化行业的技术人才孵化器。
图为李新潼在指导工作室成员。
在工作室里，李新潼扮演着双重角色：既是冲锋在前的技术尖兵，也是培育新苗的辛勤园丁。多年来，他毫无保留地将自己的技艺和经验传授给了更多的人。他把自己积累的故障诊断技改等经验整理成“案例库”，“独门技”成了“共享经”，工匠精神薪火相传。
“我的个人经验，可以让大家少走弯路，大家在纳爱斯的好平台上可以共同进步。”让李新潼自豪的，不仅仅是看到一批批工匠的成长，更是纳爱斯人拼搏奋进、持续创新的精神传承。
4月28日，在北京人民大会堂隆重举行的中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会现场，李新潼胸前的全国劳动模范奖章在灯光下熠熠生辉。每每提及一次次荣获各类荣誉的感受，这位西北汉子的话语朴实有力：“是纳爱斯这个好平台‘托举’了我，这份荣誉属于全体纳爱斯人。”
文/邱蓉蓉 图/新疆基地提供
