何丽明开讲《无奋斗,不人生》弘扬“奋斗精神” “以奋斗者为本”成就百年纳爱斯

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  “让奋斗者分享物质成果的同时,又能为奋斗者实现才华创造提升平台和空间。”7月26日,董事长兼总裁何丽明在集团全体管理干部会议上作《无奋斗,不人生》的专题讲话,明确指出成就百年纳爱斯要以奋斗者为本。

  此次讲话是在集团五十周年的历史节点上,明确了集团发展导向、工作理念与方法举措,促进全体管理干部统一思想、凝心聚力共同迈向既定目标。

  面对已经开启的下一个五十年的新征程,如何更好更快地实现既定目标,何丽明提出了“以奋斗者为本”的发展理念,并阐述了其双重内涵,旨在形成“奋斗者推动企业不断发展,企业发展催生着奋斗者”的无限循环,以此保障目标更好地实现。

  何丽明又进一步指出“以奋斗者为本”能否有效落地,关键在于管理干部的思维方式,他通过“知识、智慧、思维”等案例的讲解,引导管理干部要彻底摆脱思维固化,要从根本、源头、顶层设计入手,建立科学系统贴合实情的机制、制度和评价体系,让奋斗者脱颖而出,成为企业发展更加强大的动力源。

  何丽明还对企业发展形势及遇到的问题作了深刻剖析,并针对现状问题提出了“全集团一杆枪”的工作理念,要求管理干部积极深入市场一线,在最前沿发现问题,并迅速聚合相关部门解决问题,这是提升企业竞争力、赢得市场的关键所在。

  讲话立意深远,催人奋进。各级管理干部不仅对实现既定目标充满信心,更形成共识:今后一切工作的出发点和落脚点都要围绕“全集团一杆枪”,厚植奋斗文化、崇尚奋斗精神,坚定不移以奋斗实现既定目标。

  集团高管就讲话精神带头领悟、落实,努力从上至下推动形成“全集团一杆枪”的上下同欲、力出一孔的奋斗氛围。

  副董事长、总裁助理庄彬彬表示,敬纳爱斯的奋斗者,做纳爱斯的奋斗者,以此形成企业更强发展的动力。集团的平台是优质的,前行的方向是明确的,我们就是要以创造价值为奋斗的基础,带动团队能力的升级、集团效益的提速。相信持续奋斗将激活所有纳爱斯人担当好企业百年梦和“只为提升您的生活品质”的使命。

  副总裁金春庭表示,各基地要增强两个意识,一是“一切服务于市场”的意识,主动上前与销售一线密切联系,实时感知市场变化并及时作出应对举措,最终落脚到对市场“多产粮”的服务上;二是增强“算了做”的意识,各基地对自身运营成本精准把控,坚持向管理要效益。驻外监管服务部已经根据讲话精神进一步调整考核方案。

  副总裁项焕杰表示,在企业发展的任何时期都要坚持奋斗精神,当前在企业步入五十风华之时,更要深刻领会讲话精神,以精神激发斗志、凝心聚力、奋勇拼搏,推动企业不断向前发展,今后我们要更努力服务“多产粮”,与业务部门一同在市场中解决问题。

  副总裁叶华英表示,我们的各级管理干部要多放眼市场,多思考营销的战略方向,更要做到重要政策亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。各级干部都要扑下身子,狠抓落实,要以身作则,推行批评与自我批评的工作方法,形成“以能力说话、以业绩说话”的奋斗氛围。

  其他管理干部也表达了对讲话精神的思考与理解。工会主席、综合管理部总监赵丽萍表示,各部门管理干部不仅要面向市场强化“全集团一杆枪”意识,更要以系统性思维提效率、促成果,群团工作也要紧紧围绕企业中心工作发好力、发足力。

  生产技改部总监陈官士表示,现分线各级干部对公司未来发展充满信心、更有干劲,今后工作要立足集团全局的角度去思考、去推进,积极主动与其他分线联动,提高工作整体效率,尤其要紧紧围绕市场需求,保质保量抓好生产任务,并一以贯之地抓好安全、环保等系统工作。

  集团办公室副主任李月表示, 管理干部要把“胜任职责”作为硬要求,而不只是履行职责,越是重点、难点问题,越是奋斗者自我价值实现的突破点、提升点,谁破题得好,谁的战斗力就是杠杠的。

  销售总公司总经理梁少平表示,要及时看清市场形势与存在的问题,并迅速形成有效举措解决问题,还要努力完善配套制度催生奋斗者,形成强大的市场竞争力,更好地实现“多产粮”。

  杭州科技公司副总经理张蕾表示,作为管理人员要带头往市场一线靠,及时发现前沿问题,凝心聚力解决问题;同时作为研发人员也要强化市场意识,站在市场和消费者的角度,洞察产品与技术发展趋势,开发出更多引领市场的产品。

  成都基地副总经理艾凤岭表示,“全集团一杆枪”的理念给人触动很深,确实做任何事都要基于集团整个系统与大局考虑,要算好全局“大账”。

  在总部培训的200多名新员工也聆听了讲话。(何众)