关于人才
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我最大的体会是:苦心人,天不负,努力就有机会。现在,我也用这种思想要求们的员工,特别是新员工,要学会艰苦奋斗,自强不息,才能成才立业。
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命不可违,运可以择。只要发挥人的主观能动性,命是可以改变的。
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纳爱斯当初其他条件都不如人家,难与其他企业相比。我们最具关键性、决定性的财富,就是拥有一大批从艰苦环境中成长,把平等竞争视为最大机遇,并兢兢业业工作,以公司为家,从不认命的员工。奇迹是他们创造的,而且还会继续创造奇迹。
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人的一生是很短暂的,一辈子能做成一件事也就了不起了,能做成更多的事当然更好。我是性格比较内向、思想比较求稳的人,虽然一块肥皂、一袋洗衣粉太普通了,但我却是一往情深。我离不开纳爱斯,纳爱斯也需要我。我已经完全融进去了,把她看作是生命的载体和精神的寄托,要改变恐怕是很难的了!做企业就是做人,关键要有个好心态,平常人的心态。
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如果社会不能给创造财富的人创造良好的环境,创造财富的人就会越来越少。这不但会伤害我们自己,也会伤害我们的国家。
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努力就有机会,将未来把握在自己手中。
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海纳百川,有容乃大。百川纳海,乃海大也。故谓之大,乃有容也。胸怀大志,执著追求,争容争大,不断进取,为人处事,概应如此。这是纳爱斯
30 年之总结,纳爱斯愿以此与大家共勉。纳爱斯是一个最能体现人才价值的地方,我们各级领导和管理人员要勇于让自己成为后来者居上的阶梯,并以此作为自己对企业的贡献而感到光荣和骄傲。
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纳爱斯要做大做强,必须有一大批有献身精神的干部。我们要求干部有献身精神,不像战争年代要求牺牲生命,而是要求在市场经济中自觉抵制私欲。
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人必自强而后强人。一个人只有克服了自身的弱点,才能成为强者,才能面对任何挑战,克服任何困难,取得事业的成功。
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失败者找客观原因,胜利者寻自己不足。想当胜利者,必须从主观入手,找出问题所在,把握客观规律。除此,别无选择。
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人生要有奋斗和创业的大坐标,并脚踏实地,一步一个脚印地努力去实现。没有奋斗目标,犹如在大海漂零的船,毫无生存意义,成不了大器。
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企业要培养 “ 狼型 ” 人才。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗。而这正是企业需要的精神。所以,我们会构筑一个宽松的环境和各种平台,让员工去努力奋斗与展现。这样,在新机会出现时,自然会有一批
“ 领袖 ” 站出来去争夺先机。 |
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